第十七章廖氏人力

应我的求助的性格，杂事必会分去她大部分的精力。在这地方不可能好好看书，遑论是为了学习的看书。看着她面前的大堆表格和资料，我心中一动，说道：“不如我帮你做一点，这样你也可以多挤点时间出来。”

    黎思颜螓首直摇：“那怎么行？您是科长，会很忙的，哪会有时间来做这些？”

    我笑道：“保卫科有啥好忙的？除了看看文件签签字，剩下的都给刘副科长做了，我什么都不用忙，空的时间多得很——你不能这样啊，把表现‘热心助人’优点的机会揽在自己怀里不让别人表现一下，我坚决抗议！”

    黎思颜噗哧失笑：“您总爱开玩笑。”想想又道：“可是您懂怎么弄这些东西吗？”

    “学习是我的长项，”我轻松地说道“何况还有你这么细心的老师，我怕什么？”

    抱着厚厚一叠纸地二次回到办公室时副科长刘安业迎前道：“总经理办公室的钟秘书来过了，说是给您送一份资料，我把它放在了桌上。”

    我道谢入门，思索片刻又转头叫住他问道：“不知道今天还有什么工作要做的？”问明除了下周四个仓厂保卫安排计划还未递交外一切妥当，这才收首。

    看完景茹送来的资料，我顿觉长了一层见识。在这什么都可能发生的社会中“人力”亦成为商业产品出售，内容大体分为体力与智力的培养、租借和售卖等系列过程，通过一定的组织机构完成，那便是人力资源类的公司或集团。

    廖氏人力就是其中之一。相较东部发达地区的大城市而言，这方面成都还是个新手，廖原靖便是这方面的眼光独到者。他二十多年前看出人力潜在的巨大脱离远天，独力下海拼搏到今天，终于造就廖氏人力资源公司在成都的独霸地位，创造了巨大的商业利益，成为中国西南地区具有颇大影响的公司之一。

    名浦之所以跟它发生关系，就因为景茹手下有好几个人是送交廖原靖公司培养出来的人才；而她本身更曾跟随廖原靖六年，由他亲手带出的高级人才。名浦成立至今的四年，包括远天集团四川地区的直属子公司，廖氏始终与之保持着密切关系。

    亦是通过这份资料我才知道原来远天在成都另有直接下属子公司，尚要比名浦更高一级，总裁是景思明堂弟景莫海——整个远天集团几乎就是景氏独裁统治。而远天集团总部的最高执行官仍是景思明乃父景远天，前者虽则已负责实权，但名义上仍只是后者副手。

    这份资料非常详细，连一些我并未要求的内容都加了进去，其中有部分还是手写体，字迹娟秀，显然是她经过考虑后加入的。这无疑表明廖原靖是足可信赖的人，否则她不会细节到特意将自己随之学习的过程添加进去。

    收拾好资料后我找刘安业拿来下周仓厂的保卫安排计划表，一齐拿到总经理办公室。获准进入后还未说话，景茹蹙起秀眉：“你我这么频繁地见面，会引起漆叔叔怀疑的。”

    我扬起手中的计划表：“有什么好怀疑的？谁都知道我是来递交计划表的。”将资料与之一齐放回她桌上“请总经理看一下可不可以。”

    景茹狐疑地看了我几眼，拿起计划表只看了一眼，抬首道：“这不是你做的吧？”

    我当然不会做否认这种愚蠢的事，坦然道：“时间紧迫，我又是刚来，只好暂时把这事交给熟悉情况的刘副科长做，应该没有问题的。”

    景茹重新垂目看计划表，随意地道：“我希望下周能见到你做的。”

    我不置可否地接下一句：“我也希望有你认为绝对可靠的人员的名单——或者直接告诉我名字和职位也行。”

    她答非所问地说道：“有件事你该知道，计划书一般是直接交给副总，然后由她审阅后呈交给我，下次记着别弄错了。”旋又道“这份计划我稍后再看，下午再交给你。”

    我会意道：“那我先出去了，总经理。”看她颔首时转身走向门口，突又回头道：“副总不知道这件事，对吗？”

    景茹默然不语，良久方从鼻腔中给出答案：“嗯。”<生命的法则第二卷升级进程第十七章廖氏人力