第六百八十九章 确立晋升体系（中）

    听到阿特拉斯他们已经消化并掌握了人型霸天虎的培育技术，孙诚算是小小松了一口气。

    短期的他需要面对来自霸天虎军团的报复，长远看很可能还要着手应对已经重新崛起的昆塔沙星人。

    在计划中的火星基地没有建立前，南美这片孙诚选定的自留地，最好能一直稳定地发展下去。

    看着因为被独自留下，而略显有些不安的莫拉，他微笑着点点头：“你无需紧张，之所以把你留下来，只是让你自行作出选择罢了！”

    沉吟了片刻，孙诚才继续说道：“我准备为基地麾下的所有霸天虎，重新设计一套晋升体系，其中也包括你们工兵！”

    虽然二号基地从很早之前，就有了一系列的晋升跟奖励计划。

    不过因为孙诚的主要精力不在二号基地的经营上，身为基地的统帅兼最高战力，他最主要的任务就是制定发展战略，然后维持着局势，不让敌对势力摧毁二号基地，并为二号基地的发展创造更理想的外部环境。

    所以在二号基地的发展上面，他只能把更多的权力下放到手下的霸天虎工程师、工兵，还有中央主控智脑--幻那里。

    虽然从过去一年多的进程来看，大家做得都还不错。

    但是在更细节的方面上，二号基地也存在着不少的问题。

    比如基地内部等级的相对混乱，就是其一。

    因为精力被分散的太过严重，之前在为基地设计奖励体系时，孙诚简单粗暴地从高到低，划分出了ABCD四个等级，十几种不同的强化方案而已。

    同时他却又规定，只要基地麾下的所有霸天虎们，认真完成基地定时派发下的各种任务。

    比如刺探情报、潜伏、生产制造、科研设计、消灭南美境内的反抗势力等等，累积一定数量后，就能获得一次局部强化的机会。

    当时的孙诚显然没有考虑到麾下的这群霸天虎们，对于实现等级跟生命层次上的晋升，到底有多渴望。

    尤其在阿特拉斯他们这些工兵成功晋升工程师之后，受到了刺激的一群霸天虎们，仿佛集体化身为不知休息为何物的刷任务机器。

    时至今日，孙诚已经意识到是自己失算了。

    利用他设计的这一套不算严格的强力方案，身上同时肩负着数个重大研究课题的阿特拉斯，算是最大的受益者了。

    迄今为止，他已经获得了四次局部强化的机会，对自己的大脑运算力强化了两次，对火种强化了一次，并为自己加装了一对多功能机械臂。

    就某种意义上来说，阿特拉斯虽然还没有更换新机体，但现在的他已经跟普通的霸天虎工程师之间，拉开了本质的差距。

    如果仅仅只是靠高效率的完成任务获得强化奖励，孙诚也不会计较什么。

    但是他手下的霸天虎们，可是从骨子里就烙印着阴险跟狡猾的存在。

    有人发现了奖励体系的不完善，即重大科研项目突破时，所有参与者及提供帮助者均可被记录在案。

    于是就开始有狡猾的霸天虎工程师，利用这种漏洞，超额获得了一次以上的局部强化机会。

    发现漏洞并利用的狡猾工程师中，赫然也包括阿特拉斯。

    他被安排的全都是孙诚认为最重要的研究课题，重要也就意味着很难轻易实现。

    结果他在调取幻记录的任务跟科研信息时，就发现了阿特拉斯作为帮助者，几乎参与了二号基地的所有科研项目之中。

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