第三百零九章 心理学？

    陈实看着身边的同期面试人员，各个看起来都非常的高大尚，而且几句话就夹杂着中英文混合了，随便问了下身旁的哥们哪里毕业的，人家随口一答水木大学，再问隔壁的，燕京大学，好嘛，这竞争也太惨了吧。

    其实应聘张爽的助理工资两万属于保底了，后期很多福利，杂七杂八一月也有三四万收入了，主要能进入更高的圈子和更高的平台，这才是大家看中的，有的人甚至就是过来镀层金的。

    大企业大公司最不缺的就是大家眼中的学霸，毕竟学霸们基本也都集中在北上广深几个地方，所以在这里就是学霸和学霸的竞争到学神和学神的较量。

    大部分学霸的工资年收入税后都在四十万左右，不是人人都百万年薪和千万年薪的，但人家的四十万税后年薪是有双休有节假日还有每年的旅游带薪假期。

    张爽家的公司对于普通人很少知道，但对于圈内人，这家公司可是投资过不下于几十家上市公司，其中有七八家的公司大家都是耳熟能详的。

    大家看中的就是在这里走出去的价值，这里是风投圈的人才培养基地，要不然张爽也不可能和格格是发小了，张家的财富都是明面上查不到的，而且是全球投资，这类的公司国内这些年也有很多。

    基本都是有资金会投资的大佬们，拿出一些钱去投资，比如当年为自己代言的陈小欧去找投资人的时候就找了一大堆，然后投资人快听困了他的演讲，最后问了一句你哪里毕业的啊？

    陈小欧回了一句斯坦福大学，投资人直接给了他五百万启动资金，结果大家也知道了，陈小欧拿着这笔资金投资两次后第三次成功了。

    投资人一般是看你的企划书，还有实际操作的案例，如果这些都一般，看你学历吧，你的团队如果基本都是清北起步，那给你五百万也无所谓，因为这时候就讲究成功率了。

    大部投资人为何会喜欢投资顶尖名校的这些人？说的直白点就是看中圈子，如果上的是世界级名校，首先这群学生的家里就不普通，一个非常现实的问题就是你身边的人可能有上清北的，毕竟这个还在国内。

    但上清北的这几年寒门是越来越少了，然后是哈佛，剑桥，牛津，耶鲁，斯坦福这些的，你会发现你身边根本没有，如果有他们的家庭条件肯定不一般，毕竟世界级名校很多都要自费。

    例如斯坦福一年学费就要几万美刀，全额奖学金不是这么好拿的，即使拿了全额奖学金，你的衣食住行还有额外开销也不是小数目。

    还有一部分就是游学的，这类的前些年吃香，这些年就不吃香了，就是一群国内高考成绩不理想到上不了一个本科或者好点的本科，就出国找个学校上，玩几年，但人家这几年也不是玩，算是出去见世面了，而且学习到的东西也很多，最主要的是这批人回来也不会为工作发愁，不是自主创业就是回自己家企业工作，银行最爱招聘这类留学生。

    陈实看着和自己应聘的几人中，有的居然戴了理查德米勒的手表，一身休闲装，理查德米勒算是最良心的手表了，因为它彻底让普通人放弃购买它的想法，入门手表一百万起步，你看多良心，也不会出个几万的入门级。

    这名年轻人来应聘的不是行政助理，而是分析师，说白了就是来学习的，专门找个师傅带带他，跟在人家后面学习。

    “陈实！”陈实的名字突然被念到，而且是前几名被念到的，这个就是为了准备当炮灰的，先看到陈实的不足，后面张爽看到更加优秀的就会选择了，这叫没有对比就没有伤害。

    其实很多面试都被人吐槽，主要原因就是走后门那批人，很多人都提前知道了面试内容以及答案，但在相对于大的企业，这类就很少，会专门为走后门这批人安置个闲置的岗位，毕竟有些人单位也不想招收，但没法子啊，不得不招收，这就是社会，人情世故比很多条条框框都要重要。

    陈实敲门走进面试室，八个面试官做成一排，张爽坐在中间，这排场是大公司一贯的排场，有的大企业甚至十几个面试官，你要被这些人给吓唬住紧张了，说白了，你距离被刷掉也就一步之遥了。

    你要坚信一点，你能来面试了，就代表你已经达到了他们的录取标准，只要不卑不亢，按照自己的节奏，回答出准备好的问题，基本被录取率很高。

    “我看你这简历上，你之前是从事传媒行业的，而且最早就是做营销策划的，后来晋升到管理层，你这和我们面试的要求有所背道而驰啊，你怎么看待这个问题呢？”一名中年男子开口问道，看来他是专门负责提问的。

    陈实看了一眼所有人说道：“行政助理这个岗位分为三档，第一档就以打杂为主定个办公用品啥的，第二档需要帮助总经理约会议订日程，简单处理文书，以及做会议纪要第三档就是做会议报表和策划案，甚至还要代表总经理去会见客户和做一些决。

    你们招聘的是第三档，我也不会和其他人说的一样，毕竟你们也是业内资深人士，比如说和世界五百强有过深度合作的经验，这就是假大空，我冲二十元话费也是和世界五百强有过买卖合作。

    但我想说的是我对你们公司有比较多的了解，还有你们的企业文化和近年来的企业方向规划，我之前做的是策划营销，但你们第一个误区就是觉得我是跨行，我在传媒工作的时候，是服务众多客户，有的网上客户可能不夸张说的有百万。

    而来这里工作，我最终只有一个服务对象那就是总经理，我会把全部心思服务在总经理的工作当中，我为何用服务这个词？因为行政助理其实也是一个服务型的工作。

    说句大白话，让老板放心省心舒心，我管理过团队，也应付过很多突发性事件，我有这方面的经验，会给老板有一定的帮助。

    至于日程安排之类的，这个我不觉得是个技术活，最大的技术活是帮助老板怎么解决问题，比如拒绝一些不想要见的人，怎么去处理一些无法拒绝但又不想交流和会见的人。

    除了这些，还要提醒到老板可能会犯的错误，当然这里的错误是一些老板忽略的细节，可以说是帮老板补充一些忽略的东西，比如老板忘记带某个重要文件了，在出发前帮老板确认下，很多细节上的东西都要帮老板想到和准备，比如出差要准备一个小药箱，以防突发状况。

    至于你们考虑的我对你们的运营模式不懂，这个你们不用怀疑，我曾经分析过你们公司的运营模式和你们的规划，因为当时做过一个版块就是讲金融市场的，这是我的文案，你们可以看下。”陈实起身将背包里准备好的文件拿给了那名中年男性和其他几名工作人员。

    中年男性翻阅着陈实给的文案嘴角一阵抽搐：艹！居然是他写的，这个文案他知道啊，一个公众号发的，把张爽家公司等于来了个大起底。

    其实陈实之前也不知道这是张爽家公司，因为当时根本接触不到这个层面的人物啊，当时有一阵是金融热，很多人爱看这方面的。

    陈实就用一个月时间收集整理还请教了很多相关专业的人打听了张爽家公司的一些事，毕竟很多人喜欢看资本运作这类的，而张爽家又是圈内非常出名的风投公司。

    “你来这里工作为了什么？你之前的岗位薪资待遇不比这里差，而且可能比这里更丰厚，你又这么直白的说出了你对我们的了解，我可以理解你是为了故作直白让我们对你放松戒备，然后到我们公司了解运作模式后在出去曝... -->>
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