第一百六十章 告别贝特家族

实里面的弯弯绕也不比你们国内的那些企业少多少。”

    “啊？”

    杨辰一脸懵逼地看向山姆，他不明白这时候山姆说这些话是什么意思，正想仔细询问，发现山姆居然转过身直接走上车，丝毫没有想跟杨辰解释的样子。

    “罗恩先生，刚才他说的话是什么意思？”

    杨辰眼看着山姆对自己不理不睬，只好转移目标盯上了罗恩，结果罗恩只是露出一个淡淡的微笑，看了一眼杨辰身后的约瑟夫和露西。

    “上车吧，时间不早了。”

    杨辰心领神会，看来这设计到LOS的一些不为人知的事情，这让杨辰更加兴奋了，挥挥手和露西他们道别以后立刻跟着罗恩就钻进了车里。

    “现在你可以说了吧？”

    “其实也不是什么惊天秘密，就是一些LOS内部的体制和管理办法，LOS成立一百多年以来，逐步建立了一套完善的管理体制，上下级体制森严，甚至不允许员工有过多的交流。”

    “……不交流还怎么工作？上级不是应该积极和员工沟通吗？就算同级也需要和同事交流的吧？不然工作怎么顺利进行？”

    杨辰有点不理解，就算LOS是研究所不是公司，也是需要大量的员工的啊。

    “这就是LOS的特殊之处，新员工培训第一条就是——除了正常工作汇报，禁止多余的交流。”

    罗恩十分淡定的说出这条规定，仿佛跟他没有任何关系一样。

    “诶？那你们这些管理层平时也都不跟自己上下级进行交流的吗？员工之间需要进行合作怎么办？”

    “交流是可以的，但只限制在工作交流，出去工作以外任何闲谈都属于违规违纪，研究所的所有员工都要严格按照规定执行，这么做是为了限制员工之间串通，你要知道做科研的。”

    说到这里罗恩意味深长的笑了笑。

    “技术才是硬道理，限制了交流，就限制了技术互通的机会，LOS就像一条大型的流水线，每个人都各司其职分工明确，这样的话就能确保哪怕是员工叛逃也不会造成太大损失。”

    罗恩又看了一眼对面靠在车窗边已经闭目养神的山姆，意有所指地说。

    “当然，这只对普通员工有效，如果是管理层的叛逃——就像某人一样，那么给研究所带来的损失可谓是十分巨大了。”

    听到这里，山姆眼皮都没睁，但嘴巴已经飘出来一句话。

    “你别急着指桑骂槐，还是让新股东了解清楚总部情况吧，咱们斗嘴有的是时间。”

    “所以总部才如此生气，LOS成立这么多年，还是第一次出现管理层的叛逃者，所以这些年总部一直都没放弃找人。这不仅仅是总部的面子问题，更是核心技术泄露的重大事故。”

    罗恩收回看向山姆的目光，转而看向杨辰，他的声音略带慵懒。

    “说到这我想问一下，你给总部投资这么多钱，真的就只是为了救自己的朋友？你没有别的想法了吗？”