第七十五章 思维该转变了

    “不用了，我吃过了。”

    “吃过了？”林岁岁心中疑惑，看着他等着他解释。

    “还不是你干的好事。”

    许清秋将公司里的事情简单的告诉林岁岁，林岁岁这才若有所思的点点头，接着又说：“下个月的10号之前，必须要将所有的成品都做出来。”

    “啊？！”许清秋闻言一愣，这和说好的不一样。

    看到他震惊和不解的样子，林岁岁放下了碗筷抬头认真的看着他：“学姐说的没错，你需要调整一下心态了，你现在是主管了，不再是一线员工，思维需要转变了。”

    “这两件事有什么关系吗？”许清秋还是不理解这里面的问题。

    “不一样了，学姐是不想给你压力，但这不意味着你可以迁就你手下的人，你需要给他们压力。”

    说着，林岁岁又拿起碗筷吃了几口，确实是饿了。

    “以后这种事会是常态，你可以和他们的关系很好，一起吃饭一起玩都可以，但工作上你必须拿出自己的态度，将截止日提前或者你拟定一个合适的日期只是其中的表现之一。如果他们认真的按照你的日期去执行，那就证明你是合格的管理者，如果他们对于你拟定的日期找各种借口企图让你延缓，这在我看来你就是一个失败的管理者。”

    许清秋仔细听着林岁岁的话，心里认真的开始琢磨起来，良久之后好像明白了林岁岁的意思，不过因为还没有进入管理者的状态，许清秋对此的态度还是有一些不理解。

    “可是我本来就是被你强行提上去的，我本来就不适合这个岗位。”

    林岁岁一听就明白许清秋的心态还处于两者之间，她也不着急，快速的夹了最后一口饭菜，放下碗筷不紧不慢的说道：“没有谁是天生就会的，所以我给你这个练习的机会，我说过的，只要不是原则性的错误，我都可以帮你兜着。”

    许清秋何尝不明白，但他认为林岁岁没理解到他话里的重点，不过林岁岁抢先一步又说道：“你试想一下，你现在才刚二十出头的年龄，比我都还小三岁，做几年一线员工完全没什么问题。但等你三十岁之后呢？你难道还要继续做一线员工吗？”

    许清秋认真的思考着林岁岁提出的问题，脑海中慢慢的开始想着那样的场景。

    林岁岁看着许清秋在思考的模样，顿了顿又继续说道：“你现在的工作并不是无可替代的，现在新招的4个新人完全就能说明问题。等到将来你三十岁以后，你没有一技之长也没有任何优势，最后只能被这个社会淘汰。而且将来还要结婚等等，你再仔细想想看。”

    林岁岁说的轻巧，许清秋顺着林岁岁的话去想，想象着自己三十岁之后还干着一线员工的工作的场景，顿时被惊出一身冷汗。

    “你说的有道理，我会试试看。”

    “你能理解就好了。还是要继续提升自己的啊，小弟弟。”林岁岁看着许清秋打趣的说道。

    话题告一段落，林岁岁见许清秋已经理解了，也就起身准备回房，忽然又像是想到了什么，又转身说道：“我提醒你一下，很快就月底了。”

    “啊？”

    许清秋被林岁岁的话说的一头雾水，这话题完全接不上啊。

    看着林岁岁的背影，许清秋忽然想到了什么。

    是之前越好的要和她去参加她同学的婚礼。

    “我要准备什么吗？”

    “穿的好看一点，记得别迟到就行。”

    林岁岁说完打开房门，刚迈出一步，又探回身子对还坐在那的许清秋说道：“记得把碗洗了，走的时候记得锁门。”