p; 这样的人是有可取之处的。
只要公司给他们一些恩惠,他相信赵会平肯定会对公司死心塌地的。
这种人一旦在公司干下去,轻易不会跳槽,再加上公司对她的恩惠,赵会平干的是财务,他相信赵会平以后肯定不会做出对不起公司的事情了。
所以公司领导决定,留下赵会平。
本来赵会平就是占理的一方,如果赵会平是不占理的那一方,那么他肯定不会站在赵会平那边。
现在既然赵会平变成了他公司的员工,而且赵会平又是有理的一方。
他们作为公司的领导,肯定会站在自己员工的这一边。
这也让公司的其他员工们都看一看,只要是公司的员工,只要他们有理,那么公司就会是这些员工坚强的后盾。
这也相当于是为他们公司做了一个正面宣传,这样以后万一再发生类似的事情,员工们也会非常信任公司。
接下来,他们部门儿经理就给赵会平打过来了电话,说让她明天放心去上班儿,公司是她坚强的后盾,会站在她后面支持她的。
赵会平没有想到他们公司这么人性化,对着部门儿经理说着感激的话。
部门儿经理也没有把功劳拦在自己的身上,说:“这都是公司领导的决定,我也是给公司领导打完电话之后才告诉你的。”
虽然这是公司领导下的命令,但是赵会平知道,部门经理占据着一个非常重要的角色。
如果部门经理站在她这一边,对她说点好话,哪怕把事实说出来,不黑她,那么也算是对她不错啦。
如果部门经理要对她使点儿小动作,稍微把他们家里的情况说的偏离事实一些,那么公司领导肯定会以为是她做的不对,然后开除她。
赵会平心里是这样想的,嘴上也就这样说了出来,表达了她的感激。
既然赵会平都说出来了,那么部门经理也就接受了她的心意,毕竟部门经理确实是这样做的。
最终公司领导留下了赵会平,而且公司领导还给公司门口的保安下了一个命令。
如果赵会平的父母和弟弟过来闹事,直接把他们撵出去,不用对他们客气。
赵会平放下电话好,把这个好消息告诉了她老公和她婆婆。
他们三人真是特别高兴,没有想到赵会平的公司这么好,这样他们三人也就放心了。
否则赵会平就得面临着被解雇或者是辞职,还得再重新找工作,那样又得浪费很多时间和精力。
小区门外的赵伟三人就没有这么幸运了。
等赵伟他爸再给赵会平打去电话的时候,赵会平直接将他拉黑了,赵会平他爸也打不进去了。
最后赵伟又给他姐过去,结果赵伟的电话号码也被拉黑了。
同样赵伟他妈的手机号儿也被赵会平给拉黑了。
他们三人面面相觑。
赵伟他妈说:“看来会平这次是认真的了,咱们想从她手里拿到100万是不可能了。”