第四百章目标一只耳

很多陈列品都有自己的故事，女老外很殷勤介绍，似乎让三个无精打采的人感受到自己为全人类做出了多少了不起的贡献。三人并不感冒，荀宣家境殷实，古董见多了。李起对拯救人类兴趣不大。赵云倒是有气吞天下精神，但架不住不会英文，又不想妹子知道自己不会英文，于是就在那边发傻充愣。

    夏青找到三人道：“我们分部经理想请你们吃个早饭。”

    赵云纳闷问：“你们分部经理不是进去了吗？你糊弄老百姓好歹也想点正经的理由。”

    夏青汗道：“新任分部经理，昨天才到听海。提醒一句，很果敢有魄力的。”

    如果夏青没有提醒那一句，三人对和一个陌生人吃早饭兴趣不大。但因为加了这句，三人就同意了。

    盾牌安保听海分部新经理，墨昕，女，29岁。十八岁高中毕业后被美国某著名大学入取，后取得法律博士学位（法律博士不等同其他博士），回国后就任x市检察官。一年前被特招进盾牌安保成为盾牌安保行政副总。和欧阳剑兰工作性质一样。总管全国分部的业务。

    李起等三人在展览馆不远一家咖啡厅喝咖啡。墨昕还没有到达，李起已经弄到她的简历。荀宣一开口就没好话：“一个女人没死，又来一个女人。”

    李起则道：“这个有些不一样，应该是实力派。把工作当成事业。不象赵雪同志，把事业当成工作。”

    赵云问：“两者有区别吗？”

    “举例来所吧，一名专业的犯罪实验室人员，实验室的行政老大退休，这位置空出来。他是要舍弃自己本行搞行政。还有相当上升空间。如果他继续当实验人员，事业已经到顶了。把工作当事业，他会继续留在实验室，因为他热爱这个工作。反之，将工作当成跳板，作为自己上升的垫脚石，这就是把事业当成工作。相比来说，前者有进取心，侵略性很强，跟了这样老大很累。后者一般是老好人。不求有功，但求无过。跟这样老大很不错的。”

    荀宣补充：“就拿我们听海安保公司来说。欧阳剑兰是事业型，蓝河是工作型。大老板两者之间，他希望听海安保有优秀的成绩，但是又能为下属着想。”

    “你们好，久等了。”五米外，一位西装女打招呼走过来。个子不算很高，一米六二左右，头发盘起很有女强人的味道。李起三人很礼貌站起来，李起帮她拉开位置。四人站立先互相认识。而后落座。墨昕要了一杯咖啡，然后带微笑道：“听赵总说听海安保多才俊。很多人以为是赵总竞争不过听海安保的借口。今天一见，我觉得赵总很能干，能维持盾牌安保在听海一定占有量。”

    荀宣纳闷问：“你说的赵总就是住在监狱的那位？”

    面对荀宣的话语，墨昕坦然微笑道：“是的，人做错事难免的。抛开法律来说，有能力的人才有能力做错事。”

    李起端起咖啡喝口道：“这个观点不敢苟同。”

    墨昕道：“我对下属第一要求，能力。我认为一个人的品德可以后天改变的，但不是每一个人经过后天锻炼都能达到我所需要的能力。我觉得穆叔叔运气很好，有你们帮他。”墨昕说话节奏比较快，思维跳跃也快。从要求一下就跳到大老板身上。

    但李起不太理解，这样性格人不会上来就夸自己的。他们更喜欢双方在同等地位下聊天。天下没有免费的午餐，被夸奖也一样。你说话快，想我们快点回答。我就和你打太极。李起慢悠悠道：“不敢，x市盾牌总部强手如云，我们这种小喽啰也就帮人提个包，擦个鞋。别的还真干不来。”

    “呵呵！”墨昕笑：“李顾问，夏青对你评价可是很高。用她原话来说，盾牌无人能和你相比。我本来也不信。不过昨天晚上的事后，我得承认夏青说的很有道理。当然，我还有一些不服气。”

    大姐，你想怎样？我说自己擦皮鞋，你非要把我拉到第一人高度。你拉上来就算了，又说自己不服气。人要讲道理。

    墨昕转而看荀宣：“我认为昨天晚上你们的优秀表现和荀总顾问情报分析工作是分不开的。我如果有荀总顾问的帮手，即使无法占到上风，但也不会差听海安保多少。”

    娘么，你和李起吹牛，转到我头上？荀宣道：“墨总，太客气了。如果你需要，我可以帮你介绍几个比我还好的情报分析师。”

    “好啊。”墨昕一笑带过这话题，咖啡上来。墨昕不加糖不加奶喝口苦咖啡道：“你们昨天是怎么知道窃贼目标是b区？有什么理论研究？能不能和我分享一下？”

    荀宣回答：“不能。”

    这个不能终于是让墨昕噎了一下，太直接了。她接触过的人，特别是男性，绝对不会用这么干脆直接的话语回答自己如此委婉的问话。