找了个熟悉的饭店,简单点了几个菜。
刚坐下,李东就道:“回头安排一下,公司食堂要开起来。
如今不比以前,远方集团也算首屈一指的大集团了,连内部食堂都没,惹人笑话。”
孙涛点头道:“这事我早就想说了,不过之前其他事情太多,一时间也没顾上。
不过李总放心,公司有餐补,虽然没有食堂,大家也不是太在意。”
“话是这么说,该做到位的还是要做到位,关系到公司形象。”
这事虽然不归孙涛管,孙涛还是点头道:“那我回去就安排一下。”
食堂的事只是小事,简单提了一句李东就没再继续这个话题。
等服务员陆陆续续上完菜,李东起身帮孙涛倒了杯冰啤酒,笑道:“天气热了,中午喝点啤的。”
孙涛也没太过受宠若惊,他和李东认识三年多时间,以前两人蹲在屋檐下吃盒饭的时候都常有。
碰了碰杯,冰凉的啤酒入肚,两人都露出一抹惬意之色。
喝了几口,李东这才道:“最近还习惯吧?”
如今孙涛调回江北,主管整个超市运营,比当初在苏南的时候权利可是大了不少。
“还行,就是有些跟不上节奏了。”
孙涛笑了一声,感慨道:“远方发展的太快了,离开江北一年时间,感觉一切都变了。
记得去年我走的时候,超市门店还不到100家,现在包括在建的都将近500家了。
别的不说,这些天光熟悉管理层了,到现在还没来得及忙活正事呢。”
“先把人事问题理清再说,人事的问题解决了,其他问题都好办。慢慢来,不用着急。”李东说着将杯中啤酒一饮而尽。
孙涛见状帮着满上,夹了菜道:“李总,听说之前你和袁总讨论要继续扩张超市规模是吗?”
“是有这个想法。”
李东也没隐瞒,孙涛是超市的总负责人,这事总要咨询一下他的意见。
说着李东解释道:“如今远方超市门店分布在江北、苏南、鲁省、江浙、赣省、鄂省、山城、京津。
不过临近的豫省、沪上这两地我们还没拿下,造成了整体布局不太协调。
我的意思是,先把豫省和沪上拿下。
豫省这边不难,之前时代就有不少分店在这边,继续扩大规模就是。
加上和江北相邻,总部影响可以辐射到。
倒是沪上有些麻烦,作为国内经济中心,投资恐怕不会低。
今年下半年我的目标就是这两地,过完今年,明年我的目标就是闽南、粤省、湘南、翼省、晋省这五地。
一旦明年布局完成,08年一过,华夏经济发达区域就全部被远方纳入囊中!”
李东说话间,孙涛脑海中已经勾勒出一幅华夏地图。
如果真按照李东的想法来,明年一过,华夏东部、南部几乎全部被拿下。
而华夏东部和南部再加上京津区域,差不多占到了全国总经济和人口的80%,这时候虽然还剩东北和西部没拿下,可实际上已经可以算全国布局完成了。
沉思片刻,孙涛有些犹豫道:“是不是太快了?”
从去年年底开始,远方超市就不断扩张。
这才大半年的时间,远方超市几乎扩大了三倍规模以上。
现在再扩张下去,无论是人力还是财力,那都会不堪重负。
豫省还好,孙涛主要担心的还是沪上。
一旦沪上也进行扩张,短短半年时间,远方就对四大直辖市进行了全部布局。
直辖市虽然地方没省大,可在这些地方运营,实际上投入比省份更大。
看京津就知道了,这两地扩张,远方总投资超过了25亿。
而沪上比京津其实还要难进入一点,恐怕投资不比京津两地少,再加上同时扩张的豫省,这一下子又是几十亿的开支。
李东闻言点头道:“是有些快了,不过时不我待。当初在东平的时候,你想过我们会有今天吗?那时候东平店刚开业,别说整个江北,将门店开遍青阳咱们都没想过。
可事情都是做出来的,当初一无所有的时候,咱们半年不到的时间也拿下了青阳。
如今咱们有这个资本,胆子难道还变小了?”
孙涛摇头道:“不是胆子小了,是比以前谨慎了。以前一无所有,所以咱们敢拼。
说实话,现在公司做这么大,我确实没以前敢拼了。”
说完孙涛又道:“不过你要是想做,我还是支持的。沪上作为国际性经济大都市,我们要是真能进入,并且站稳脚跟,甚至影响力还要大过在京津的布局。
我就是担心资金和人力方面……”
“资金我倒是不太担心。”李东笑道:“卖了东宇的地,我们总营收将近70亿。”
“川航花费了25亿,京津那边前期投入10个亿,剩下的靠门店盈利应该可以支持到完工,不需要花账上的钱。
物流园那边,一期说是投资20亿以上,实际上工期没那么快,到年底准备个10亿左右就够了。
其他地方零零散散的扩张花费,5个亿应该也够了。
算下来我们还能剩下将近20个亿,这笔钱用来布局沪上和豫省,就算缺也不会缺多少。”
“那商城和物流那边呢?”
李东吐了口气道:“如果这两边没什么大动作,目前的盈利差不多可以维持了。如果有了大动作……
那就贷款吧,反正我们现在负债不高。”
孙涛点了点头,这么算下来资金问题的确不太紧凑。
李东见状又道:“其实我担心的还是人力问题,如今扩张的地域其实已经掏空了我们的人才储备。大批新员工,新高管入职,甚至很多人我都不认识。
现在又继续下去,我怕出乱子。”
管理层都是新人,哪怕以前都是其他企业的高管挖来的,可毕竟没经过考验和配合。
长久以往,管理体系肯定要出问题。
远方发展的太快了,能坐镇一方的精英又不是大白菜,哪有那么多高管等着你去挖。
现在远方这边,几乎都是一个人顶三个人用。
后面没有接替的人才梯队,一旦出现高管离职的情况,人少了还好,一旦出现范围性离职,那弄不好整个远方都会受到波及。
这种可能不是没有,这么多对手在虎视眈眈地盯着,李东挖他们的人,他们难道就不会挖李东的人?
挖别的公司高管,人家其实不是太在意,这些企业成立时间长,下面有的是人等着接替。
远方不行,要是某一区域的管理层全部出走,那整个体系就垮了。
相比较而言,要是真出现这种情况,李东损失肯定惨重。
他能看出来,别人自然也能看出来,为了打压李东,多花点钱而已,整垮了远方,人家获利更大。
听李东这么说,孙涛微微凝眉道:“这倒是个难题,毕竟我们成立时间太短。从06年才开始进行人才储备,短短一年时间,这些人还派不上大用场,李总担心的问题不可不防。”
李东又喝了一杯酒,叹道:“所以也正因为这个问题,袁总是坚决反对。其实我知道他反对是有理由的,可要是按照他的规划,10年才能完成我刚刚说的那些规划,彻底完成全国布局大概要等到12年了。
五年时间说长其实也不长,不过说短也不短,谁知道五年后是什么情况。”
李东为这个头疼,孙涛也没什么太好的办法。
缺人才,无外乎那么几个办法,自己培养,出去挖人,社会招聘……
自己培养需要时间,远方现在也在做。
挖人也是远方现在的主流,可李东自己也说了,管理层都是挖来的人,这么下去,迟早要出乱子。
而社会招聘,其实和挖人差别不大,都是新人。
最好的办法还是自己培养,关键李东又想快速发展,刚成立三年时间的远方实在培养不及。
两人都没好办法,最后李东摇头道:“不管了,赶鸭子上架就是!尽量拔擢一些老员工,像城市经理还有门店店长,这些中底层管理都用老人,就算高层出现问题,中低层能稳定问题也没那么大。”
“就是有些太行险了。”拔擢老人,孙涛倒是赞同的。
不过这样一来,还是有潜在的危机。
“没办法,将就着来吧。”
这些烦心事平时李东也懒得对人说,也就在孙涛这边,李东才说一些实话。
两人又碰了几杯,见孙涛光听自己说了,李东笑问道:“孙哥是不是有事要说?”
要是没事,孙涛一般也不会特意喊李东一起出去吃饭。
既然喊... -->>
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