090：分家

    打个不恰当的比方，一旦真将所有的子公司完全划分出去，就真如古代分划出去的藩王一般，大氛围看似统一，但若是有些公司在日常工作中，故作猫腻，做出有损公司利益的事情，则会让总公司方面难以察觉到。

    纵然各子公司划分出去后，总公司会成立相应的'督查部门';，用以监督各子公司是否存在一定问题。但对于铁了心要做猫腻的人来说，就算是查到了问题，最后受到损失的，还是整个集团公司。

    就在各人各怀所思的时候，青青紧蹙的柳眉释然开来，淡声道："要不然我把手里的CEO职位辞了，这些问题都是我在任的时候没有解决好，让常总或者李总来主持公司大局吧。"

    赵天无奈的拍了拍脑袋，对于青青完全没有把握重点的想法十分无语。

    况且青青虽说挂名执行CEO，但实际上所处理的事情，基本上都是在按照公司既定的规划在执行，完全没有任何实施上的失误。

    而集团目前的问题所在，完全是因为现存的管理制度、公司形式等与实际需求有了差距，才是矛盾所在。

    最主要的，就是公司形式与公司制度的混乱，才是工作效率低下是事务繁琐的主导因素。

    对于老常的提议，赵天自是心知肚明他的想法。

    看了看黄厚财一脸患得患失的表情，赵天不禁有些好笑。

    虽说黄厚财自被提为董事后，以前那种地方老板的小家子气有所改善，但每每到了重大事宜的时候，就会自然而然的流露出来。

    不过这也不能怪他，任谁从小作坊起家，渐渐形成规模，平日里见惯了'监管、监察';类部门的扫荡，都会形成这种谨小慎行的性格。

    况且宇宙集团这几年发展过于迅猛，让黄厚财都感觉他自己活在幻梦里，担心不知什么时候这个幻梦突然破灭，从而又丧失所有。

    诚如那句话所说的一样，皆因曾经一无所有过，所以才会抓的更紧。

    李明浩则是一脸的无所谓。

    纵然在股权占比上，李明浩是除赵天之外的最大董事，更是比老常三人的总和加一起还要多，但从公司的实际规划上，他一直将自己掂量的很清楚，知道自己的斤两，一般也很少指手划脚，以免贻误公司的发展。

    长痛不如短痛，接着青青的话，赵天舒了口气，瓮声道："既然现在问题都已经存在，那咱们势必要拿出解决的方案，就按照常总说的'分管方式';，等下午的会议开始，就宣布吧。"

    老常重重的点了点头。

    前台来人已经将饭菜送了过来，但却没有一个人有心思去打开。

    只是虽然这样说，赵天心里总感觉有些不妥，随即拿出电话，将吴颜叫了进来。

    很快，会议室门被打开，吴颜步伐利落的走了进来。

    随即赵天便将集团下属子公司执行'分管模式';的方式说了一遍，问询这其中具体的实施步骤。

    吴颜抹了抹嘴上的油渍，扫了圈环坐在四周的四位董事，心内不禁有些发虚，不过仍是按着... -->>
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