nbsp;最后拿到这枚只有一颗'金星';的胸牌,方才首肯下来。
毕竟宇宙集团到现在,满打满算才刚六年的时间而已,而要达到'五颗金星';的标准,可是需要二十五年的时间。
而位列第三等的'蓝底';,亦是赵天考虑之后,让人事部门制定的。
虽然从职业技能等方面来说,他只能符合最低标准的'白底';,但出于对自身一些'政治名头';的尊重,还是主动索要了'蓝底';的标准。
至于其他几名董事中,李明浩、黄厚财跟赵天的都同属于同一档次,至于他们的'蓝底';的来历,可就属于真正的特权了。
老常的则要高上一个档次,胸牌底色为红色,当李明浩和黄厚财为此有些心生'妒忌';时,当看到老常履历后面至少有三个以上的'国家高级××师';时,瞬间哑口不言。
他们虽然一直觉得老常有能力,却不想在'证件';方面,居然也能如此出类拔萃。
至于真正的'证霸';,则是董事中的青青。
她也是目前五名董事中唯一一个拥有'紫底';的人。
据最新统计的履历表明,青青拥有数个学士学位、硕士学位,管理师证书、PHD等等,实乃'证霸';无疑。
被青青震撼到无以加复的黄厚财,也偷偷的放弃了原本要拿'健康证';滥竽充数的打算。
至于员工中,人事部门给出的统计中,占据'白底';的员工比例,却是高达百分之七十以上。
而超过'蓝底';的员工居然不足百分之二十。
至于能达到'红底';的,更是凤毛麟角般的存在。
对于厂区里一线工人的状况,赵天本来就没报太大的期待,毕竟在华夏的传统眼光里,'工厂';本身就是一个卖苦力和精力的地方,没有谁会在乎多一样技术或者少一样技术,反正'工厂';的招人标准一般都是'是活的就要。';
但是这样的一片白茫茫的情况,却是让人心生忧虑。
这也说明几乎没有多少人,会利用空闲的时间去'充电';。
赵天心里隐隐开始滋生起了'提倡学习';的想法。
不过现在还不是想那么多的时机,现在要考虑的,还是先将房子的问题解决。
在总部共计三千人的人数中,超过三颗银色星级的,则有一千两百人左右。这样数量的员工,已经具有了初步申请套房的标准。
而随后先行建造的房子中,最主要的也是根据这个基数去制定。
至于能见分到手的房子申请为个人财产的'一加一颗星';标准,目前还无人获得。
不过依照目前已经有八百人拥有一颗金星来看,在等上不到一年的时间,这些人则就完全拥有了这个资格。
心里有了底的赵天,开始跟吴颜讨论着,关于接下来房屋建造的事宜。
对于房屋的建造,虽然现在达到标准的人数不多,基本上也就是'一栋楼';就可以解决的事情,但出于对往后的考虑,赵天对待起来还是比较慎重的。(未完待续)