张小丽之所以敢如此胁迫李明浩,自然仗着她在家里的地位要高于李明浩的缘故。
得了张小丽的指令,李明浩有些犯愁起来。
以集团平素宽松的休假体系,在传统假期上,集团都有让绝大多数员工得到充裕的休假时间。
小部分愿意坚守的,会以高额工资来得到补偿。
只是今年的分红较之于往年丰富,这还未到正式的假期时间,申请休假的数量是在太多庞大。
如果等到假期来临,按张小丽的说法,怕是集团到时候所有员工会是十不留一,根本难以维持最基本的工作运行。
真到那种情况下,李明浩知道,以集团目前的格局上,如果出现运转暂停或者停止的话,每天的损失,至少是以亿来计的。
可另一方面,传统年关,对于绝大多数华夏人来说,绝对是难以忽视不见的。
如果用强制的措施来阻止一部分员工休假,于人情上也难以说的过去。
两权相害之下,孰轻孰重,李明浩有些难以决断。
从利益角度出发,在商言商。可李明浩一直都了解,赵天如果是一个商人的话,绝对是个有人情味的商人,如果真的强制执行的话,他难免会受到一些人的诋毁,甚至会令集团蒙羞。
如此这般之下,赵天虽不会明说什么,但随着集团愈发的壮大,董事层也日渐的充盈起来,李明浩也不得不开始兢兢战战起来。
不好决定之际,赵天刚好喊他去办公室,讨论关于董事年度会议的事情。
随着年关的临近,各子公司、部门都已开始递交年度总结,眼见一年又过,赵天也打算将所有的董事召集回来,总结一年下来的得失以及集团未来的规划。
因老常那边事务繁忙,赵天只好将李明浩拉去,权当充数。
只是到了办公室,赵天展望良多,李明浩一副心不在焉的样子,倒是让赵天识破,不免问询其故。
“李哥怎么一副无精打采的样子,是不是临近年关手里的事务太多,要不要我帮你处理一些?”
赵天这句话情真意切,倒是真有意愿帮李明浩分担。
李明浩倒也直接,将张小丽那边的事情一一告知。
“人事部那里最近有些情况报了过来,先下提前请假、休假的员工太多,有些不太好处理。我本打算将大多数不合理或者不太合理的予以驳回,但考虑到这次的人数太多,一直在想两全其美的办法,也好让局势稳定下来。”
赵天不由失笑。
人事部的难题,自然要由人事部自己解决。
只不过这其中的关系,赵天自然知晓。
不过张小丽这样做也没什么不妥,虽有些越俎代庖的嫌疑,但也无伤大雅。
更何况,集团目前人心浮动的氛围,赵天也有所感触到。
他近几日的上下班途中,或者用餐时间,多是听得周围的同事在谈论回家、旅行的一些话题,好像马上就要过年一般。
本来没有太过上心,听李明浩这样一说,倒也意识到问题的存在。
这其中的罪魁祸首自然是今年的分红比较丰厚的缘故。
不过这也不是什么大不了的。
老话常说:余年当庆,庆余年。
说... -->>
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