第三百零八章 格格的发小

时间也是在公司。

    陈实开了一个小时左右的车，还是走高速才到张爽家，而她们家公司距离住的地方也要将近一小时时间，据说这是张爽爸爸特意这么做的，张爽弟弟的学校距离住的地方需要半小时，家里有司机五名，公司还聘用了三名司机，他们家人出进都有司机开车接送。

    张爽父亲让家里人每天提前起早然后乘坐车子去上学上班，中途的时间在车上可以静下心整理下思路或者看看书学学习，每天早上张爽的弟弟都要比别的同学提前半个多小时起来。

    他们家在学校附近也有房子，但没在那边住，专门让张泽新提前起来，然后在车上预习下今天要学习的内容，下午放学司机还要接送张泽新去各个补习班，回来的时候，张泽新还要把今天学习的内容再次巩固和预习明天的学习内容。

    这种习惯是从十年前开始的，张父突然决定的，这种模式家里人已经习惯了，包括张爽的母亲也会在乘坐汽车的时候看一本书，一周车内至少要更换三本书放在那里，这也是张父的意思，久而久之，他们一家人一上车，基本都是看书，打发这漫长的路途。

    有的时候陈实也理解不了这群有钱人到底怎么想的，据说很多有钱人都有一些常人无法理解的操作，比如这位张父，他这个操作到底是为了浪费时间还是利用时间呢？这要因人而异了，但这种习惯确实让人有点看不透，但最起码一家人都不爱睡懒觉。

    陈实将汽车停在路边，看了下这真是独门独户啊，住在山顶，山底下还有不少平房呢，这里算是郊区了，四面环山，空气在帝都算是非常好的地方了，每个别墅相隔最少二十米，这里有大约十栋别墅，听说这里的别墅也不便宜，一栋要五六千万了，主要是环境好，地方大而且都是免费送装修的。

    本来这边就是个荒僻的地方，后来某开发商看中了这里，以低价拿到地后开发，就卖十栋，没想到还没开盘都被预定完了，这不是张家在帝都唯一的房子，但确是这十年来住的最多的最久的房子。

    张父近期热衷养身，不知道是不是人老的原因，格格的资料里说张父现在特别喜欢静，家里都不能出现太吵闹的声音。

    观察了下周边的环境后陈实就开车回去了，这里的别墅围墙都有三米高，而且四周还配备了巡逻人员，每天都有十多名保安巡逻，虽然是一家一户，但保安只负责这些别墅外围的安保，有什么可疑人员他们也会盘问，这些安保是这些住户自己聘请的，每月每名安保工资据说都过万。

    各个都是安保公司里拔尖的，每家每月要支付给安保公司四万多元，为了更好的安保，他们早中晚都是各十名保安巡逻，基本每名安保都是精神抖擞的。

    回到市区，陈实收到了一条短信，是张爽的号码，对方给陈实发了一个招聘信息，她刚才对外招聘了一名行政助理，只要收到面试通知，陈实过去，每一名应聘人员张爽都会亲自提问，到时候她会选择陈实。

    但前提陈实必须通过公司HR的面试邀请，这个张爽不好帮忙，因为她要完全做出是认真的在招聘员工，就连她父亲都相信这是一场普通的招聘，如果陈实没被录取，张爽就会说面试的没有满意的继续面试，而且要三天内就要找到助理，这样陈实是百分之九十九有机会被张爽录取到的。

    陈实填写了自己的信息，基本都是如实填写，包括他现在的薪资和工作岗位，陈实填写的薪资是二万，而张爽对外招聘行政助理的工资也是二万，而且还填写了自己的职务是经理这个岗位，就不知道对方会不会录取自己了。

    学历什么的陈实都达标了，应聘信息上还特别注明了要求双一流本科，以前的211和985现在统称双一流本科，虽然有很多不是以前的211和985也升到了双一流本科行列，但录取单位还是会优先考虑211和985的学生，在211和985之间又会优先考虑985，。

    就像很多用人单位写的本科以上要求，基本就是重点本科和研究生了，陈实填写完毕后点击上传。

    接下来就是等待了，不过张爽给的时间很短，公司刚发出去招聘陈实就填写了申请，不过陈实不是第一个，一瞬间就有十几人填写了应聘信息，因为张爽家的公司在圈内很有名，而且算是一流的公司，知道的人并不少，但应聘门槛不低。

    很快HR就从中选取了一批人，陈实是被最后浏览的，一是专业不对口，二是陈实所在的空瓶传媒和其他世界五百强企业的员工一对比，显得有点格格不入，但HR还是给了陈实一个明早八点来应聘的消息。

    公司的里HR非常清楚张爽的性格，这个总经理特别爱揣摩人，而且有点追求完美，助理已经换了两三个了，这才到公司工作一年多啊。

    这次把所有符合条件的都叫来，让她慢慢选，省的这一批不合适，又要找下一批，其实公司里大部分员工都对接班人头疼，都会觉得他们就是来玩票的，什么都不懂。

    时间久了，心里都是想谁叫你是老板的孩子啊，你说怎么着就怎么着，把你哄开心就行了，大多都是应付了事，除非接班人的实力足够压制这些人，让这些人心服口服，但一般企业的接班人最少要五年以上才能彻底接管公司，因为他们确实大多数没啥经验需要磨练，磨练的是人情世故而不是管理。

    这些接班人管理基本都从小培养了，然人情世故这个没法子去培养啊，必须去碰点壁吃点亏自己学会了怎么去处理人际关系才最好。

    就像网红小王，也是他爸故意让他噗碰壁吃亏，要不然事无法快速成长的。

    第二天一早，陈实来到了张爽家的公司办公楼，没错，人家在帝都有一个自己的办公类，这都是真正的大公司才能拥有的，进门被安保检查了下，然后在大厅等待，人事部的人接面试的人乘坐电梯去指定的楼层面试，每层楼都要刷两次卡才行，有两道玻璃门。

    “好了，你们坐这边先喝点东西稍等下，一会我点名字，你们在进去面试。”